1. ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛЖНОСТЯХ

Должности являются неотъемлемой частью бюрократической структуры Легиона. Легионеры назначаются на должности только на временной основе (кроме должности Легата). Назначающее на должность лицо, согласно действующему кодексу Легиона, имеет право в любое время лишить этого назначения любого легионера. 

1.1. Легат легиона (Legatus Legionis) - Командир Легиона – законодательная и конституционная власть Легиона. Единственная несменная должность, которая передается путем назначения приемника. Атрибутика: {RL}nickname. 

1.2. Глава иниц. группы (Praefectus Castrorum) – Данную должность может занимать бывший начальник Штаба Легиона. Глава Инициативной группы занимается стратегическим планированием перспективных для Легиона проектов. Назначается на должность и освобождается от нее Легатом. 

1.3. Начальник Штаба (Tribunus Laticlaius) – Легионер, способный превращать в жизнь, стратегию развития Легиона, заданную Легатом. Основная функция – координация работы отделов и штаба. Начальник Штаба не имеет права голоса на штабном голосовании, но является организатором и инициатором штабных заседаний. Назначается на должность и освобождается от нее Легатом. 

1.4. Руководитель проекта (Primus Pilus) – Данную должность может занимать бывший начальник отдела (по старому уставу - департамента). Занимается непосредственным претворением в жизнь перспективных проектов Легиона. Назначается на должность и освобождается от нее Главой инициативной группы. 

1.5. Начальник Отдела (Tribunus Angusticlavus) – Легионер, свободно ориентирующийся в текущих проектах (играх) Легиона и, не имеющий особого пристрастия к какому-либо из проектов (игр). А так же обладающий знаниями, необходимыми для эффективного исполнения всех функций вверенного ему Отдела (вне зависимости от направления – будь то развитие, текущая работа, поддержка). Легионер так же должен обладать навыками административной работы, управления человеческими ресурсами и правилами делегирования. Имеет право 1 голоса на штабном голосовании. Назначается на должность и освобождается от нее Начальником Штаба. 

1.6. Сотрудник Отдела (Optio) – Легионер – функционал, способный на должном уровне исполнять вверенные ему Начальником Отдела обязанности и работать в команде по одному (или более) из трех направлений (развитие, текущая работа, поддержка). Назначается на должность и освобождается от нее Начальником Отдела. 

2. ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛЖНОСТНЫХ ЗВАНИЯХ

Должностные звания являются неотъемлемой частью боевой структуры Легиона. Должностные звания присуждаются на временной основе в виду особых обстоятельств и выполненных условий, согласно действующему кодексу Легиона. Легионеры освобождаются от должностного звания, их непосредственным командиром, либо Начальником Штаба, либо в их отсутствие, Легатом, если обговоренные данным кодексом, действующие условия не выполняются. (Под исключение попадают должностные лица Гвардии). Особенность должностных званий заключается в том, что они имеют силу, как в боевой ситуации, так и в мирное время в рамках конкретного подразделения. 

2.1. Командир гвардии (Praetorian Centurio) – Бывший командир подразделения, ветеран. Законодательная власть в гвардии. Назначается на должность и освобождается от нее Легатом. Атрибутика: {RL}nickname[P].

2.2. Командир подразделения (Centurio) – Законодательная власть в подразделении. Должностное звание присваивается, после того как Легионер (вне зависимости от воинского звания, кроме новобранца) изъявляет желание создать собственное подразделение, имея поддержку не менее 3-х легионеров, согласных составить основу будущего подразделения (Всего 4 бойца). Командир подразделения имеет право участвовать в штабных совещаниях и заседаниях с правом совещательного голоса на голосовании. Атрибутика: {RL}nickname[буквенный символ подразделения].

2.3. Знаменосец гвардии (Praetorian Aquilifer) - Зам. Командира подразделения Гвардии. Исполнительная власть в подразделении. Назначается из Ветеранов легиона и снимается с должности Командиром подразделения Легиона, после утверждения действия Легатом. Атрибутика: {RL}nickname[P].

2.4. Знаменосец подразделения (Aquilifer) - Зам. Командира подразделения. Исполнительная власть в подразделении. Назначается Командиром подразделения из легионеров. Обязательным условием для назначения так же является количественный состав подразделения - кроме командира подразделения, его заместителя, в подразделение должно входить еще как минимум 3 легионера (Всего 5 бойцов). Атрибутика: {RL}nickname[буквенный символ подразделения].

3. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗВАНИЯХ

Звания Легиона – это система поощрений и определения прав и степеней ответственности легионера за своих товарищей. Звания присуждаются на постоянной основе, и меньшее звание может быть заменено лишь большим. Однажды присужденное звание остается за Легионером, вне зависимости от должности (должностного звания), которую он занимает либо занимал в прошлом. Звание наряду с наградами являются свидетельством опытности и лояльности легионера, а так же степени его власти над другими менее опытными бойцами (в рамках каждого из подразделений и Легиона в целом). В отсутствие Командиров и Знаменосцев, именно звание и количество наград определяет ответственного за судьбу подразделения, либо группы легионеров (вне зависимости от ситуации). Последнее означает, что более опытный Легионер, неожиданно оказавшись самым старшим в группе, обязан взять на себя руководство боем, бойцами, собранием и т.д. Именно он в последствии будет первым награжден либо понесет ответственность за действия или бездействие младших товарищей. 

3.1. Гвардеец ветеран (Praetorian Triarius) - Звание присваивается Командиром Гвардии, после утверждения кандидатуры с Легатом. Данное звание может быть присуждено только Ветерану Легиона и выше. Атрибутика: {RL}nickname[P].

3.2. Ветеран легиона (Triarius) - Звание присваивается Командиром подразделения Легионеру, за заслуги (не менее чем через 1 год службы в Легионе). Атрибутика: {RL}nickname[x], где X - количество боевых наград арабскими цифрами. Если 0, тег не используется.

3.3. Гвардеец легионер (Praetorian Princeps) - Звание присваивается Командиром Гвардии, после утверждения кандидатуры с Легатом. Данное звание может быть присуждено только Легионеру и выше. Атрибутика: {RL}nickname[P}. 

3.4. Легионер (Princeps) - Звание присваивается Командиром подразделения постоянной дислокации Младшему Легионеру, на основе результатов тестов Легиона. Прохождение тестов осуществляется по индивидуальной программе, разрабатываемой Отделом Кадров (на базе тестов, созданных Командирами подразделений разных проектов (игр), куда временно командируется испытуемый). Тесты принимает Командир принимающего подразделения, либо Знаменосец. Атрибутика: {RL}nickname[x], где X - количество боевых наград арабскими цифрами. Если 0, тег не используется.

3.5. Младший Легионер (Hastatus) – звание присваивается Командиром подразделения, при вступлении Ополченца в подразделение (совершив все необходимые процедуры в Отделе Кадров*). Атрибутика: к{RL}nickname[x], где X - количество боевых наград арабскими цифрами. Если 0, тег не используется.

3.6. Ополченец (Velites) – аналог новобранца. Звание присваивается при приеме в Легион. Ополченцем может стать любой желающий при вступлении в Легион (совершив все необходимые процедуры в Отделе Кадров*). Атрибутика: n{RL}nickname. Если 0, тег не используется.
* - Процедуры Отдела Кадров регламентирует внутренний регламент (правила) отдела.

4. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНЫХ ЕДИНИЦАХ

Структурные единицы Легиона, являются фундаментом, на котором выстраивается цельная структура организации. Структурные единицы делятся на два типа – бюрократические (ролевые) и боевые (игровые).

4.1. Штаб - исполнительная власть Легиона. Главная бюрократическая структурная единица Легиона. Вопрос штабу инициируется Начальником Штаба и решается Штабом (на штабном заседании), если он затрагивает компетенции двух и более отделов Легиона или возникает потребность решения вопросов взаимоотношений одного отдела и подразделения(-ий) (после ходатайства Командира подразделения к Начальнику Штаба). Штаб обязан в установленные Легатом сроки, решать любые вопросы, инициированные Командиром Легиона. В остальных случаях, порядок работы Штаба регламентирует внутренний регламент, который создается Начальником Штаба и утверждается Легатом.

4.1.2. Условия роспуска Штаба
А) Штаб распускается, если Начальник Штаба «теряется», отстраняется с занимаемой должности или же подает в отставку;
Б) Если Начальник Штаба «теряет» (текучка кадров) или по другим причинам вынужден отстранить от исполнения обязанностей более чем 50 % своих подчиненных (Начальников Отделов), и если в течении 1 недели не находится должная замена;
В) Штаб не справляется с возложенными на него задачами. 

4.1.3. Последствия роспуска Штаба 
А) При отстранении, либо отставке произошедшей ранее, чем 1 год службы в должностях (Начальник Штаба, либо Начальник Отдела), вход в инициативную группу и почетные звания не присуждаются. Легионеры становятся теми, кем были до назначения в штаб;

4.2. Инициативная группа - группа, состоящая исключительно из Ветеранов легиона (бывших штабных, а так же бывших командиров подразделений). Цель данной группы прорабатывать новые перспективные направления, для дальнейшего развития организации (поиск новых горизонтов, игр, идей и т.д.) Для наилучшей реализации задуманных проектов Инициативная группа, с согласия Легата, в праве использовать ресурс Гвардии. При критических для Легиона обстоятельствах Инициативная Группа, решением Легата, может временно заменить штаб (не дольше чем на 1 месяц).

4.3. Отдел – базовая бюрократическая структурная единица легиона, отвечающая за РАВИТИЕ, ТЕКУЩУЮ РАБОТУ, ПОДДЕРЖКУ, одной из жизненно важных функций Легиона. Отдел имеет своего Начальника, сотрудников, а так же систему внутренней мотивации и де-мотивации, по аналогу с боевым подразделением Легиона. Порядок работы отдела регламентирует внутренний регламент, который создается Начальником Отдела, подтверждается Начальником Штаба, либо, в его отсутствие, Легатом.

4.3.1. Отдел Кадров – данный отдел выполняет функцию первого друга, для любого желающего вступить в Легион. Сотрудники отдела обязаны быть примером и визитной карточкой Легиона. Гостеприимны, тактичны, терпеливы, отзывчивы и готовы ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у новичков и желающих вступить в Легион. Основные миссии отдела кадров, это наилучшим обеспечивать обратную связь между личным составом и руководством, а так же заниматься постоянным улучшением профессиональных качеств личного состава и способствовать скорейшему обучению и развитию легионеров. 
Основные направления деятельности Отдела Кадров:
А) Рекрутинг – данное направление относится к сфере развития Легиона и охватывает поле деятельности по первичной адаптации новичков в Легионе; 
Б) Обучение / Тесты – данное направление относится к сфере текущей работы Легиона. Оно отвечает за постоянное обучение Легионеров. Одной из основных функций является формирование индивидуальных программ обучения (в согласовании с командирами подразделений) и контроль сдачи тестов для получения звания – Легионер;
В) Ведение личных дел (или Единый Информационный Центр по личному составу) - данное направление относится к сфере поддержки деятельности Легиона. Формирование баз данных, ведение их и предоставление по требованию всей необходимой информации руководству (личные дела легионеров, рапорты, приказы о взысканиях, наградах, повышениях и т.д.).

4.3.2. Отдел Безопасности – данный отдел выполняет функции внутреннего контроля, военной полиции, а так же разведки и контрразведки Легиона. Осуществляет контроль публичного и приватного поведения легионеров. Отвечает за сохранность имиджа, идеологии и других нематериальных ценностей Легиона. Отдел обладает всей необходимой секретной информацией и занимается ее администрированием (выдача прав доступа, доверие и изъятие паролей, техническая администрация форумов и серверов).
Основные направления деятельности Отдела Безопасности:
А) Администрация - данное направление относится к сфере развития Легиона и поле деятельности по первичной адаптации новичков в Легионе. Плотное взаимодействие с Отделом Кадров (проверка кандидатов, регистрация, предоставление прав доступа и т.д.);
Б) Контроль - данное направление относится к сфере текущей работы Легиона. Оно отвечает за выполнения функций военной полиции, постоянного контроля имиджа (все ли ходят с лычками, все ли исполняют приказы и придерживаются устава) и поведения легионеров (отслеживание и улаживание ссор, склок, разборок, провокаций);
В) Техническая поддержка - данное направление относится к сфере поддержки деятельности Легиона. Оно отвечает за техническое администрирование электронных ресурсов Легиона (сервера, форумы, сайты, IRC-клиенты, ТS и т.п.);

4.3.3. Отдел Связей (PR) – данный отдел выполняет функции связей с общественностью, рекламы Легиона на электронном и других пространствах, агитации и формировании внешних активностей. Отвечает за количество и качество привлеченной в ряды Легиона аудитории, а так же за внешне политическую обстановку взаимоотношений с отрядами и Лигами. Все официальные коммуникации Легиона с внешним миром ведутся исключительно через Отдел Связей. 
Основные направления деятельности Отдела Связей:
А) Поиск новых контактов - данное направление относится к сфере развития Легиона. Оно отвечает за поиск новых «юридических» контактов с ключевыми фигурами конкурирующих и дружественных лиг, отрядов, прочих организаций, а так же за налаживание первых контактов и презентацию Легиона; 
Б) Реклама и PR - данное направление относится к сфере текущей работы Легиона. Оно отвечает за планирование и проведение маркетинговых акций с целью привлечения новых членов (создание и размещение агитационных материалов, объявлений, баннеров, ведение статистики, составление аналитических отчетов и т.д.). Так же данное направление отвечает за связи с общественностью (официальные заявления, новости на сайте Легиона, отстаивание официальной позиции в дискуссиях от лица, действующего Штаба);
В) Поддержание связей с отрядами и лигами - данное направление относится к сфере поддержки деятельности Легиона. После того, как налажены новые «юридические» контакты, данное направление отвечает за их поддержание (регулярные контакты от лица заинтересованных подразделений Легиона, назначение боев, предупреждение назревающих курьезов и конфликтов); 

4.3.4. Отдел Разработок – данный отдел выполняет функции Разработчика, главной задачей которого, является удовлетворить технические и материальные потребности всех трех направлений деятельности в каждом из отделов Легиона, а так же своевременная обработка аналогичных запросов от подразделений. В данном отделе, в большей степени, чем в других, приветствуются личная инициатива сотрудников. 
Основные направления деятельности Отдела Разработок:
А) Разработка и улучшение элементов имиджа Легиона - данное направление относится к сфере развития Легиона. Оно отвечает за отслеживание новых технологических, графических и прочих решений, способных к постоянному поддержанию имиджа Легиона, как передовой организации, следящей за новыми технологиями. Так же данное направление, занимается подготовкой графических и прочих материалов, способных внести в Легион что-то новое и красивое. Исключительный креатив, основанный на инициативе сотрудников; 
Б) Создание add-on’ов, карт, медалей, наград Легиона - данное направление относится к сфере текущей работы Легиона. Оно отвечает за обработку запросов Легата и Начальников Отделов, выражающих общую потребность Легиона и не противоречащую действующему кодексу; 
В) Обработка запросов подразделений - данное направление относится к сфере поддержки деятельности Легиона. Оно отвечает за обработку запросов Командиров подразделений, выражающих общую потребность Легиона и не противоречащую действующему кодексу (создание боевых наград, логотипов и т.д.). 

4.4. Подразделение – базовая боевая структурная единица Легиона. Для того чтобы подразделение было создано на утверждение Легату, Командир подразделения необходимо предоставить следующее: логотип боевой единицы и разработанную внутреннюю систему поощрений и наказаний. Подразделение должно состоять не менее чем из 4 легионеров, включая командира. В случае отсутствия необходимых условий – подразделение расформировывается в течении недели. Контроль процедуры создания и расформирования осуществляет Начальник Штаба либо в его отсутствие Легат Легиона. Подразделение может участвовать в разных проектах (играх) Легиона, но формально числится прикрепленной к проекту (игре) в которой оно проводит больше времени. 

4.5. Преторианская гвардия - закрытое (функционирующее и мобильное) элитное Подразделение, состоящее исключительно из Легионеров, доказавших верность Легиону. Подчиняется исключительно Легату и является примером для подражания.

4.5. Общевоинское собрание – неформальная структурная единица, с силой решений которой, обязан считаться Легат. Общевоинское собрание может организовать любой Легионер, предварительно известив весь состав Легиона письмом о дате, времени и месте сбора, с обязательным указанием темы (проблемы) сбора и возможных вариантов решений. Решения принимаются большинством голосов, в присутствии 80% от общего количества личного состава Легиона. Если Легат не имеет возможности присутствовать при голосовании, он назначает ответственного сделать запись собрания (по умолчанию Отдел Кадров). Общевоинское собрание может проводиться не более чем 1 раз в месяц. 

5. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИКАЗАХ И ДИРЕКТИВАХ

В Легионе существует два вида приказов структурные (внутренние) и боевые, а так же директивы. Данные формы коммуникации руководящего состава с подчиненными обязательны для исполнения и обсуждению не подлежат. Приказы и директивы не должны противоречить действующему кодексу Легиона и нарушать порядок, внутренние/внешние ценности и устройство организации, а так же идти в разрез с целями и задачами, установленными Легатом Легиона. Порядок приказной взаимосвязи см. на структурных схемах Легиона.

5.1. Структурные приказы – данный вид приказов обязан иметь: 
1) описание причины;
2) описание следствия; 
3) номер (состоящий из даты написания) и четкие сроки вступления в силу;
4) описание мер пресечения в случаях не исполнения, в рамках компетенции отдающего приказ;
5) а так же отправляться внутренним письмом всем заинтересованным лицам, а так же лицу ответственному за ведение личных дел в Отделе Кадров и Легату. 

5.2. Боевые приказы – данный вид приказов отличается от структурных тем, что не имеет формы и передается исключительно устно либо коротким прописным словосочетанием. Боевые приказы могут быть использованы, лишь во время боя (игры) старшим по званию (более опытным) легионером в отношении младшего по званию или должностному званию. Кроме случаев, обговоренных в пункте 7. данного кодекса. 

5.3. Директива – данный вид коммуникации руководящего состава с подчиненными, является смягченной формой приказа. Директива используется при постановке плановых задач с обязательным указанием срока их исполнения. Не исполнение директивы влечет за собой исключительно моральную ответственность подчиненного перед своим командиром и не предусматривает ответственности. 

5.4. Разновидности приказов, адресованные Легиону

5.4.1. Приказы Легата Легиону - данный вид приказов (структурных) и директивы имеют наивысшую силу, и рассматриваются как дополнение к действующему кодексу. Боевые приказы Легата, имеют силу лишь в отсутствие Командира и Знаменосца подразделения.

5.4.2. Приказы Штаба Легиону - данный вид приказов (структурных и подписанных Начальником Штаба) и директивы имеют силу лишь в том случае, если с ними согласны большинство проголосовавших на штабном заседании и решение не заблокировано Легатом в течении 24 часов с момента публикации. Штаб лишен права боевых приказов. Начальник Штаба лишен права напрямую приказывать Легиону, без одобрения Штаба.

5.4.3. Приказы Начальника Отдела Легиону – данный вид приказов (структурных) и директивы имеют силу, если находятся в компетенции Отдела, имеет резолюцию Начальника Штаба, и решение не заблокировано Легатом в течении 12 часов. Начальник Отдела лишен права боевых приказов.

6. ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРАДАХ ЛЕГИОНА

В Легионе существует три вида награждений: структурное, боевое и Легиона. Данные системы награждений созданы для внутренней мотивации личного состава. Награды, медали и значки присваиваются на временной основе и являются основным определением авторитета, опытности, дисциплинированности и лояльности легионера. Награды, присвоенные легионеру, являются основным различием среди бойцов одного звания(должностного звания) или должности. Количество наград определяет статус легионера в бою, либо в должностной структуре Легиона и дает ему право командования менее опытными коллегами, согласно условиям положения 7. данного Кодекса. 

6.1. Структурные награды - данный вид наград присваивается за заслуги и достижения в административной работе Легиона. Систему награждений регламентируют внутренние правила (не более 10 пунктов) каждой из бюрократических структурных единиц и создаются их начальником. (Штаб, Отдел, Инициативная группа).

6.2. Боевые награды – данный вид наград присваивается за боевые заслуги и достижения в Легионе. Систему награждений регламентируют внутренние правила (не более 10 пунктов) каждой из боевых структурных единиц (подразделений), созданных их Командиром.

6.3. Награды Легиона - данный вид наград присваивается за особые заслуги и достижения перед Легионом. Присуждаются Легатом исходя из наибольшего количества заслуженных боевых и структурных наград (около 30 шт.), либо за особые заслуги на основе мнения самого Легата. При этом все иные награды аннулируются. Кавалеры наград Легиона имеют привилегии в любой сфере деятельности и право совещательного голоса в штабе. 

7. ПОЛОЖЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТИИ

Данное положение регламентирует взаимоотношения легионеров разных званий(должностных званий), должностей и количества наград друг с другом в разных ситуациях. А так же описывает схемы, принципы взаимодействия разных и положения структурных единиц и должностей. 

7.1. Структура подчинения внутри одной бюрократической структурной единицы (отдела) 
1) Начальник (может иметь любое звание, кроме ополченца. лишен возможности получения наград бюрократической структурной единицы);
2) Сотрудник с высшим званием и большим количеством наград;
3) Сотрудник с высшим званием;
4) Сотрудник с меньшим званием и большим количеством наград;
5) Сотрудник с меньшим званием.

7.1.1. Пересечение одной бюрократической единицей с другой (отделов) - В случае желания сотрудника перейти (например: из отдела в отдел), его награды сохраняются в личном деле, но в структуре нового отдела он уже не имеет ни одной награды.

7.1.2. Пересечение бюрократической единицы (отдела) с боевой (подразделением) – Награды и должности, полученные в бюрократической единице, не имеют силы в боевом подразделении. Сила звания остается.

7.2. Структура подчинения внутри одной боевой структурной единицы (подразделения)
1) Командир (может иметь любое звание, кроме ополченца лишен возможности получения наград боевой структурной единицы);
2) Знаменосец (может иметь любое звание, кроме ополченца. лишен возможности получения наград боевой структурной единицы);
3) Боец с высшим званием и большим количеством наград;
4) Боец с высшим званием;
5) Боец с меньшим званием и большим количеством наград; 
6) Боец с меньшим званием. 

7.2.1. Пересечение одной боевой единицей с другой (подразделений) 
А) В случае желания бойца одного подразделения участвовать в бою в составе другого подразделения (с позволения Командира), его награды теряют силу, только если это разные игры (проекты). Сила звания остается;
Б) Командир или Знаменосец одного подразделения, может участвовать в бою в составе другого подразделения и командовать им, если на то было дано согласие Командира другого подразделения, в противном случае к ним применяется правило пункта (7.2.1. А) 

7.2.2. Пересечение боевой единицей (подразделения) бюрократической (отделом) - Награды, полученные в боевой единице, не имеют силы в бюрократической.

7.3. Взаимодействие подразделений и отделов - Подразделения формируют запросы и предоставляют их через своего Командира либо знаменосца, сотруднику Отдела с копией Начальнику Отдела. Обратная связь происходит так же с копией Начальнику Отдела. Отделы и их сотрудники обязаны стремиться, наилучшим образом удовлетворить запросы боевых подразделений.

7.4. Взаимодействие Легата и Легиона – Легат Легиона имеет силу и право вмешиваться в любые дела Легиона на любом уровне, но обязан уважать данный Кодекс и придерживаться правил регламентирующих права бюрократов в боевых подразделениях. Легат – это бюрократ и не может состоять ни в одном из боевых подразделений.

7.5. Взаимодействие Начальника Штаба и Легиона - Начальник Штаба, во время внезапного и незапланированного отсутствия Легата на срок более 3 недель (без ответа), имеет право замещать его. В данном случае все права и обязанности Легата, предоставляются начальнику Штаба. Начальник Штаба не может состоять ни в одном из боевых подразделений кроме Гвардии.

7.6. Положение Начальника Отдела - Начальник Отдела не может состоять ни в одном из боевых подразделений кроме Гвардии.

7.7. Положение Сотрудника Отдела – Сотрудник Отдела может состоять в любом подразделении, но не должен быть заподозрен в протекции. В случае выявления подобных подозрений с последующими доказательствами, сотрудник отдела исключается из подразделения и лишается всех боевых наград.

7.8. Положение Командира подразделения – Командир подразделения не может занимать должностей (исключение - Командир Гвардии). 

7.9. Положение Знаменосца подразделения – Знаменосец подразделения не может занимать руководящих должностей (исключение – Знаменосец Гвардии). 

7.10. Легионер без подразделения – Легионер, не состоящий ни в одном из подразделений Легиона, и не занятый ни в одном из отделов, может находиться в подобном состоянии на срок до 6 месяцев и подчиняться Начальнику Штаба, либо, в его отсутствие Легату. Ополченцы подчиняются Начальнику Штаба. Если после истечения 6 месяцев Легионер по-прежнему не является бойцом одного из подразделений, его зачисляют в запас, без права участия в играх (проектах) на стороне и шевронами Легиона. 

8. ПОЛОЖЕНИЕ О ВЗЫСКАНИЯХ

8.1. Невыполнение структурного приказа, без уважительной причины (уважительное ее может признать/не признать Легат), карается исключением из Легиона. 

8.2. Невыполнение боевого приказа при присутствии свидетелей, карается отстранением от участия в боях в составе Легиона сроком до 1 недели. Повторное невыполнение приказа, карается исключением из Легиона.

8.3. Непочтительное отношение (без позволения) к старшему по званию (должностному званию) карается удалением из Легиона (блокировка доступа в ТS) сроком до 3 суток. Повторная провинность карается исключением из Легиона.

8.4. Непочтительное отношение к легионеру карается удалением из Легиона (блокировка доступа в ТS) сроком до 2 суток. Повторная провинность карается исключением из Легиона.

8.5. Нарушение общественного порядка и устоев Легиона, подстрекательство, стравливание, шпионаж, после выяснения всех обстоятельств, карается исключением из Легиона

8.6. Нарушение данного Кодекса расценивается как нарушение структурного приказа (см. 8.1)

8.7. Остальные случаи взаимодействия причин и следствий, а так же возможные варианты взысканий регламентируют внутренние правила (не более 10) каждой из структурных единиц Легиона.